一、2011~2104年工程造价企业营收统计分析（数据来源中国工程造价咨询企业发展报告）
二、2011~2104年工程造价企业人员情况统计分析（数据来源中国工程造价咨询企业发展报告

三、从人力资源角度看造价行业存在的问题

1、2014年与2011年比较，造价咨询企业从业人员增加60%，而同期收入仅增加31%，从业人员增加明显高于业务收入增加，呈现出从业人员人均效率降低趋势。

2、近四年来人员变化的一个明显特点，其他专业人员2012年比2011年增长40%，2013年比2012年增长16%，2014年比2013年增长其他专业人员明显高于造价师和造价员的增长。

3、造价师与造价员的地位在市场中得到提升，优秀人才流动性大，特别是具有综合能力的造价专业人员十分紧俏。

4、2011~2014年企业人均单产呈下降趋势。

四、造价咨询企业突破人力资源困境的建议