从工业时代到数字时代环境发生根本性改变，面对互联网、大数据、人工智能成为新的生产力和生产关系，传统咨询企业属于人力密集型，面对服务收费逐步降低，人力成本高涨，企业养人和留人越来越困难，咨询企业如何利用“”互联网+“思维，创新组织模式和人才发展理念，助力企业转型升级。